By 천년매거진 
🔎 미국 예일 뉴헤이븐 헬스, ‘최저임금 이하’ 임금 논란 발생
안녕하세요! 오늘은 미국 최고의 의료기관인 예일 뉴헤이븐 헬스에서 벌어진 부당 임금 체불 사건을 살펴봅니다. 시간과 노동의 가치가 왜곡된 사례로, 우리 사회에서도 중요한 문제입니다.
🧾 문제의 핵심
이 병원은 간호사와 행정직원들이 실제 근무 시간보다 적게 급여를 받고 있어요. 출근, 점심, 퇴근 후 업무 모두를 포함한 시간 계산 없이, 임금이 낮게 지급된 거죠.
🚨 구체적 사례
시스템상 일부 직원은 7시 45분 출근에도 8시로 처리되고, 점심시간 30분도 빠집니다. 이로 인해, ‘근무한 시간만큼’ 급여를 받지 못하는 일이 반복되고 있어요.
⚖️ 병원 반응과 문제점
병원은 “법적 기준에 따라 지급했다”고 주장하지만, 직원들의 노동 시간과 임금이 일치하는지는 미지수입니다. 전문가들은 “공정한 임금 지급이 시급하다”고 지적합니다.
📢 결론
이 사건은 ‘노동 시간과 임금의 올바른 가치 인정’이 얼마나 중요한지 보여줍니다. 우리 모두가 노동의 정당한 대우를 위해 목소리를 내야 할 때입니다.