By 천년매거진 
병원의 심장, C-스위트의 미스터리: Chief of Staff의 중요성
안녕하세요, 여러분! 오늘은 병원 경영의 중추 역할을 하는 ‘Chief of Staff’ 직책에 대해 알아보겠습니다. 이 직책은 조직의 운영을 이끄는 중요한 역할을 하며, 단순한 리더십을 넘어 다양한 책임을 수행하고 있습니다.
Chief of Staff의 역할
Chief of Staff는 병원의 여러 요소를 조율하는 지휘자 역할을 합니다. 이들은 운영진과 CEO를 지원하며, 때때로 힘든 결정을 함께 내리기도 합니다.
짧지만 강렬한 여정
McKinsey의 연구에 따르면 Chief of Staff의 평균 임기는 약 2.3년입니다. 하지만 짧은 임기 동안 많은 도전이 주어지며, 이는 커리어 전환의 기회가 될 수 있습니다.
다양한 배경
Chief of Staff가 되기 위해서는 전략 및 운영 관련 경험이 필요합니다. 약 25%는 전략, 22%는 운영 배경을 가지고 있습니다.
내부 승진의 중요성
내부 승진이 많은 비중을 차지하며, 조직에 대한 충성심과 이해도가 중요합니다. 빠르게 변화하는 환경에 적응하는 데 이들 경험이 큰 도움이 됩니다.
CEO 지원 및 리더십
Chief of Staff는 CEO를 직접 보좌하며, 병원 운영의 다양한 측면을 관리합니다. 이들은 경영의 심리적 전쟁에서 중요한 역할을 수행합니다.
결론
‘Chief of Staff’는 단순한 관리자가 아니라 병원의 미래를 이끄는 선도자입니다. 이 역할의 중요성을 이해하고, 여러분도 도전해보시길 바랍니다!